黄冈美丰开展2025 年度大学生一阶段培养考核：不仅是考核，更是一堂“思想课”
发布时间：
2026-06-14
6月10日，黄冈美丰化工科技有限公司人力资源部组织开展了2025年度大学生培养计划第一阶段学习成果考核。本次考核对象为2025年6月列入培养计划的在职学员，涵盖QR、生产管理、中控员、仪表工程师等多个培养方向，全方位考察学员阶段成长成效。
考核严格按照公司《人才库管理办法》及相关要求进行，分为理论考试与实操评估两个环节。各岗位的理论考试内容紧扣实际工作需求，如分析化学基础、GMP要求、DCS操作、仪表选型与校准等；实操环节则由导师、部门负责人、人力资源部部长共同担任考官，全面检验学员的岗位技能与应变能力。
值得一提的是，本次考核不仅关注学员对专业知识的掌握，更加侧重对其职业心态、岗位适应能力与未来发展方向的引导。各考官在评估过程中，结合学员的岗位表现，逐一围绕调整工作状态、找准岗位定位、规划职业发展路径等内容开展细致指导。现场氛围严肃而不失温暖，学员们纷纷表示，这次考核让他们对自身成长方向有了更清晰的认识，也对未来的职业道路充满信心。
“与其说是一场考核，不如说是一堂思想课。”人力资源部副部长张艳在总结中表示，“我们希望通过这样的方式，帮助大学生真正融入企业、理解岗位、明确目标，成为公司未来发展的中坚力量。”
本次考核综合成绩按照理论占比50%、实操占比 50%，并结合合理化建议加分项综合评定，根据得分划分等级，作为后续转岗、定岗、继续培养或淘汰的重要依据。公司也将持续完善人才培养机制，助力青年员工在实践中成长、在岗位上成才。
