黄冈美丰开展干部履职专题会 | 聚焦干部履职尽责 狠抓思想作风建设 以实干担当推动高质量发展
发布时间：
2026-06-11
为深入落实公司年度管理目标，全面强化干部队伍责任意识与执行能力，6月8日，黄冈美丰化工科技有限公司人力资源部组织召开干部履职专题会议。公司总经理刘建军、常务副总经理陈春宏、副总经理刘乔、总监万小攀等出席会议并讲话，公司全体中高层管理干部均参加会议。
强化安全环保管理夯实企业发展根基
会上，总监万小攀在会上就安全环保管理工作提出明确要求。他指出，全体管理干部要进一步统一思想，深刻认识到安全环保是企业发展的生命线。各部门必须压实主体责任，严格按照国家相关法律法规和行业标准要求推进安全环保管理工作。
副总经理刘乔在会上对干部履职尽责提出系统部署。他指出，全体干部要认清形势、摆正心态，一切以工作实效和团队产出为评判标准。各管理岗位必须定责明职，实行“有为有位、无为无位”的考核淘汰机制，推动基层团队工作落地执行，全面提升团队战斗力。管理干部要立足岗位“干中练、练中学”，既要抓业务，也要抓管理，重点围绕业务指标、团队建设、工作效率、作风纪律和人才培养持续发力。
常务副总经理陈春宏指出，本次会议旨在推动管理干部压实责任、整顿作风、狠抓落实。他提出四点要求：一是知责尽责、主动担当，难点工作靠前站；二是提升执行力，做到事事有回应、件件有着落；三是带好队伍、精细管理，整合资源，提升协调能力；四是把经验转化为管理提升，加快完善内部管理体系。
他强调，公司将实行半年召开一次管理干部履职尽责评估机制，对各部门及管理干部的履职成效进行系统评估，真正实现以制度管人、以实效说话、以结果排位。
总经理刘建军作总结讲话。他强调，安全、环保、质量是公司不可逾越的三条红线。全体管理干部必须转变思想观念，正视管理中的薄弱环节，积极主动推进改进。针对当前工作中的短板，要迅速制定方案措施，切实应对风险挑战；加快推进硬件设施改造，持续做好提质增效与管理提升。
全体干部要统一“做好自己”的指导思想，牢固树立“让政府放心、让客户放心、让投资者放心、让员工放心”的“四个放心型” 发展理念，以高度责任感推动公司稳步前行、行稳致远。
强化行动部署推动真抓实干
本次会议进一步统一思想、明确方向，为下一阶段管理效能提升与经营高质量发展划定了核心重点。会议特别强调，干部要狠抓业务指标，以数据衡量成效，以结果检验能力；要将思想作风建设贯穿始终，高度重视团队建设，通过传帮带、岗位练兵等方式提升队伍整体素质；要加大人才培养力度，为优秀员工搭建成长平台，形成梯队合理、接续有力的人才格局。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。会议号召，全体干部以此次专题会议为新起点，切实增强履职意识，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚持结果导向、实干为要，在各自岗位上攻坚克难、真抓实干，为公司高质量发展贡献力量。
