出彩美丰人｜平凡岗位上的多能手——记美丰车间主操吴凯
发布时间：
2025-05-07
2023年4月，吴凯入职黄冈美丰化工科技有限公司生产车间担任副操。他以近乎苛刻的标准开启新征程——每日提前半小时到岗核对参数，随身笔记本密密麻麻记录着生产工艺流程和岗位安全风险。三个月后，他创下车间新员工上岗考核最高分纪录，次年即以全票通过晋升主操，成为美丰生产序列中成长最快的技术骨干。
勤学苦练，快速成长
面对密如蛛网的工艺管线与精密仪表，吴凯将车间当作立体教科书。他总结出"三查四验"操作法：查压力梯度、查温度曲线、查物料平衡；验设备振动、验仪表反馈、验环境指标、验安全联锁。此法经车间推广后，新员工培训周期大幅缩短。2023年他在公司年度评选中荣获优秀新人。
临危受命，彰显担当
2024年，其所在车间的关键岗位出现技术断档，生产面临着巨大的安全挑战。吴凯主动请缨，调任至该岗位承担主操职责，他带领岗位副操梳理操作流程，优化生产参数，提出多项改进建议。例如：提议分次加入主原料，大大提高了生产效率。他的出色表现赢得了领导和同事的一致赞誉，他带领的班组包揽安全、质量、效能三项流动红旗。
安全为先，精益求精
2024年的一次例行巡检中，吴凯敏锐发现车间现场正在工作的反应釜温度曲线异常上翘。吴凯果断启动应急机制并组织人员排查隐患，30秒内完成现场仪表复核，2分钟锁定蒸汽调节阀卡涩故障，5分钟上报信息并联系设备部维修人员及时修复。事后他主导编制本岗位巡检制度和应急预案，新增多项预防性维保条目，进一步筑牢了安全生产防线。
团队协作，传承匠心
担任主操后，吴凯不仅坚持规范自身的操作行为，同时以师带徒模式深化操作要点。他将常见异常工况编成可视化流程图，新员工独立顶岗便有了清晰的范本。他积极参加技能竞赛，均获得了优异的成绩，为车间营造了“比学赶超”的良好氛围。车间主任评价道："他把操作台变成讲台，将巡检路线化为教鞭，让严谨作风成为车间最生动的教材。"
从副操到主操，吴凯用责任与担当写下当代化工人的职业信仰——那是对0.1MPa压差锱铢必较的执着，是对2℃温升追本溯源的严谨，更是将平凡岗位铸成安全长城的担当。在美丰化工的荣誉墙上，他的工作照下方镌刻着这样一行字："所谓匠艺，不过是把每个0.99%的细节，锤炼成100%的承诺。"
